约。

其二，srsus在歧视亚裔领域是惯犯，三年前已经闹过一场风波，美国代言在社平台做眯眯眼歧视动作，最后以品牌宣布与代言解约结束，同一品牌频频出事，让不得不怀疑整个公司上梁不正下梁歪，没有一个好。

如果冷处理无限拖下去，最终两位代言损失不小，将来只会留下为诟病的污点。

不过曾经也有过反例，风尖上解约的艺赔了违约金只捞到些虚名，硬拖着没解约的艺反而因祸得福升了ttle，风过去甚至让争着上位的竞争对手捡了漏，一场豪赌满盘皆空。

所以很自然的，往后几，徐小雯要做决定，她和她的公关团队都不轻松。

出于礼貌，盛致还是得尽地主之谊，致电邀约雯姐明早共进早午餐，也正如预料，雯姐推辞了，要自行安排。

盛致乐得轻松，招待告一段落，回公司打卡上班，工作恢复常态。

前一天盛致挂了外勤去处理通事故监控。

实习生妹妹黄依娜t分到她组里没管，还在熟悉常规业务，就出了个常规之外的小危机，客户部同事联系她准备预案，她没汇报，只能去找mgge。

说来也运气差，盛致刚被分到s化的项目，s化集团质管部就收到了一封媒体质疑邮件。

邮件来自化妆品行业网站“红妆测评”。

“红妆测评”称，收到消费者举报，经网站核实，s化旗下佳新生婴儿面霜cr23-34批次中含有铅重金属，期望企业在十内给予回复。

mgge联系客户方面了解了产品实际况。

因此今天盛致一到公司，就收到s化集团回复。

公司科研部已经在第一时间进行初步核实，部分产品批次中铅的检出是有带、但未超过国家标准，去年0月2以后的产品风险较高。

公司已成立专项小组进行调查，同时，决定回收全渠道所有相关批次产品，要求瑞廉全面介并给予协助。

t被这阵仗吓坏了，如临大敌：“这算不算得上最高级别的公关危机？这么大的危机只有我们两个处理吗？”

盛致回复完客户邮件，色如常：“会有工作小组。你先做好预案初稿给我看，两小时够么？”

孩怔住了，不知所措地往后撩了撩致的卷发。

两个小时对她来说可能挑战太大。

盛致没给她推三阻四的机会，直接把计划往下推：“下午三点前我会把码齐，开会时要有一个基本完整的方案才能细化讨论，所以三点前你我之间应该会有两三修改沟通，你不能在最后一刻才把方案给我。”